更新时间:2020-08-28 11:04:54.0
岗位职责:1、负责公司培训课程的教学实施,参与培训课程的设计;2、协助培训体系建立、维护,对相关人员等进行相关课程培训;3、与客户沟通,精确把握客户培训需求,制定合理有效的培训课程。4、撰写培训报告,反馈、评估培训效果。
任职资格:1、有一定的从业经验,教学经验一年以上优先;2、有良好的沟通和演讲能力,能制作并实施高质量的培训课程;3、语言表达能力突出,极富感染力,极强学习能力。
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